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新卒・新人の小児科の看護師

新卒・新人の小児科看護師はどのように勤務先を見つけたらいいでしょうか。もちろん学校からの紹介ですとか、知り合い、先輩、先生の紹介、個人的なコネクション、研修先、看護師専門の民間紹介エージェント利用などが考えられます。また、看護師不足の病院などでは、学校卒業、資格取得後、その病院で働くことを条件に、奨学金などを出している病院もあり、卒業後の勤務先がすでに決まっている場合もあるでしょう。

なによりも小児科で働きたいと考えている新卒・新人の看護師さんは、その気持ちを忘れず、手を尽くして小児科の看護師になれるように頑張ってみましょう。いまは勤務先を探すのも、色々な方法があります。

知り合いの紹介よりも、公募や看護師専門の紹介エージェントを通して勤務場所を探すケースが急増しています。この勤務場所選びというのは、看護師として働くにあたってとても重要な決定になります。自分の将来、やりたいことを見極め、研修先、そして最終的な勤務先、そして経験を積んだら次の転職先を選びたいものです。

民間のエージェントで紹介を受けるなんて大丈夫だろうかと不安に思う気持ちもあるでしょうが、いまは他業種の仕事でも転職エージェント利用が当たり前の時代です。転職を思い切るまでは、無料カウンセリングなどを受けて、じっくりと自分に適した環境を探っていくのもひとつの方法です。

人生の経験でムダになることは一つもありません。研修時代、また最初に入った病院で苦労したとしても、それを糧として将来の展望が開ける場合があります。自分のキャリアプランニングに従って就業場所を選び、ステップアップしていけたら理想的でしょう。小児科医の専門スキルを身につけたら、その後、臨床経験、小児科経験を武器に、よりよい条件を呈示してくれる転職先をみつけられるかもしれません。

小児科に就職したい場合は、自分で公募の案件を探したり、ハローワークや民間のサービスを利用して、タイミングを逃さないように就職活動をします。小児科病院での条件が良かったり、評判、待遇が良い病院は、看護師不足と言われる医療現場でもなかなか求人が出てきませんから、チャンスを逃さないようにしましょう。最初はお給料というより、基本的な専門スキルをつけるつもりで、なんとか日々の業務をこなしていきましょう。離職率の多い看護師ですが、石の上にも3年、知識が技術が身に付くまでじっくりと仕事に向き合ってください。臨床経験は、転職時でも非常に大事です。

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